Да, это, безусловно, новый горизонт отношений, особенное знание. Никогда я не была общительной. Да и теперь остаюсь со своими привычками и интересами. Лучше всего чувствую себя в архиве. Старинные документы – моя жизнь. Переписка Александра II. Тема моей докторской. Но как легко стало находить контакт со всеми, кто меня окружает. И главное не в том, что я этого раньше не умела. Просто не задумывалась о том, как это важно. А теперь изучаю, анализирую, взвешиваю. Получается очень удачно. Все-таки, комфорт в отношениях – это важная часть нашей жизни…
Ну, это, конечно, круто. Я-то все не мог понять, почему наша ай-тишная команда не в полную силу работает. Пять талантливых парней никак не притираются. А после курса меня осенило. Я просто ребятам все задания иначе сформулировал. И получилось, что у двух метафористов – больше времени для новых идей, а три ассоциативника стали больше нацелены на результат. Так что не зря я всему этому обучался.
Хочу большое спасибо сказать. Пока ребенок был маленький – никаких проблем с летним отдыхом. Я его отправляла к бабушке с дедом на дачу, и все было хорошо. А когда ему исполнилось семь лет, началось. «Мне там неинтересно, меня не понимают, меня напрягают» и тому подобное. А тут я прониклась, что мои родители – ассоциативники, а ребенок-то – метафорист. Я им все объяснила, и они мигом меня поняли. Такой семейный совет получился. Они ему на день рождения, на 1 июня, подарили телескоп. А дача – на горе, обзор-простор. Так его теперь с дачи за уши не вытянуть.
Я наконец-то помирилась с сестрами. Это был кошмар какой-то. Родные люди, все друг друга любим, если что – придем на помощь, не задумываясь. А я начала заниматься йогой, и – все. Как будто на разных языках говорим. А после курса по типам осознанности у меня как будто глаза открылись. Сразу стало ясно, как мне себя вести. И при этом я не притворялась, никого из них не обманывала. Просто поняла, что они – предметницы, и смогла подобрать ключик к этой теме, да они меня еще и поддержали, в результате. А вначале я только и слышала, что детьми не занимаюсь, что трачу время на ерунду, хотя это не так.
В принципе, совершенно новое знание. Работает замечательно. Мне, кадровику с 22-летним стажем, такое и не снилось. Теперь просто нет проблем с персоналом. Коллеги меня донимают: расскажи, что у тебя за секрет. Я их, конечно, понимаю. В моей сети офисов, во-первых, текучка в два раза уменьшилась, во-вторых, меньше жалоб на руководство. Ясно, что идеальные условия для всех и каждого создать нереально. Работает же, в основном, молодежь, и все с амбициями. Но теперь все как-то успокоились и стали дружнее.